La casa del juego, Flutter Entertainment, ha formado un comité de participación de la fuerza laboral para mejorar el compromiso entre la junta de la compañía y sus miles de empleados.
El principal operador de juegos y apuestas deportivas, que posee marcas líderes como Paddy Power, Betfair, Sky Betting & Gaming, FanDuel y PokerStars, emplea actualmente a más de 14.000 personas en los cinco continentes.
Flutter señaló que ha creado el comité para mejorar la conciencia de su junta directiva sobre los asuntos de los empleados dentro del proceso de toma de decisiones.
Mary Turner, quien se desempeña como directora no ejecutiva independiente en Flutter, ha presidido el comité recién establecido. Otros miembros incluyen al presidente del operador de juegos de azar, Gary McGann, y los directores Nancy Cruickshank, Nancy Dubuc y Richard Flint.
El Comité de participación de la fuerza laboral tendrá la tarea de garantizar que el grupo implemente políticas, procesos y canales de comunicación de participación de la fuerza laboral adecuados en cada una de sus muchas divisiones, alentando la participación y evaluando la retroalimentación proporcionada por varias iniciativas de participación de la fuerza laboral, y manteniéndose completamente informado sobre los problemas con un impacto material en la fuerza laboral del grupo que sean reportados por los empleados y otras partes interesadas y la comunicación de estos temas a la junta directiva, entre otras cosas.
El organismo recién formado representará a empleados de 75 nacionalidades diferentes que hablan 62 idiomas diferentes. Reemplaza el Foro de voz de los empleados, que la compañía ha creado para seguir las recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido de 2018.
Reconociendo el papel de la fuerza laboral
Al comentar sobre la creación del nuevo comité, el presidente de Flutter, McGann, dijo que son un grupo internacional diverso y, como tal, “reconocen el importante papel que juega nuestra fuerza laboral en nuestro éxito.”
El Sr. McGann continuó diciendo que el nuevo Comité de participación de la fuerza laboral delineará un “mecanismo claro para que la junta directiva escuche las opiniones de nuestra fuerza laboral y tenga en cuenta estas opiniones en el proceso de toma de decisiones de la junta directiva.”
En noticias separadas de hace unas semanas, la subsidiaria de Flutter enfocada en los Estados Unidos, FanDuel, anunció que ubicaría su nuevo centro tecnológico en Ponce City Market en Atlanta, Georgia. La compañía reveló planes para invertir al menos $15 millones en la apertura de la nueva oficina.
Como parte de su iniciativa de expansión más reciente, la empresa contrataría a más de 900 personas durante los próximos cinco años. El nuevo centro tecnológico albergará la ingeniería de software, la experiencia del usuario y la interfaz de usuario, y los equipos de desarrollo de proyectos.
Sobre la nueva oficina, la CPO de FanDuel, Sarah Butterfass, ha dicho que Ponce City Market es la ubicación perfecta para su nuevo campus tecnológico, ya que refleja su compromiso de “convertirse en una parte central de la presencia corporativa de Atlanta.”
Además, ha señalado que el edificio histórico proporcionaría a sus empleados locales una “combinación de encanto del viejo mundo, sofisticación de vanguardia y comodidades modernas que brindarán un entorno de trabajo inigualable.” Además, la ubicación del nuevo centro les permitiría “construir vínculos profundos con la diversa línea de talento de Atlanta proveniente de sus numerosas universidades de primer nivel.”
Fuente: casinonewsdaily.es
