La empresa gestora del Gran Casino Extremadura, en Badajoz, y el Comité de Empresa han iniciado las reuniones después de que la sociedad haya planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 31 empleados, con el objetivo de conocer las causas de esta decisión y «minimizar» su impacto.
El Grupo Orenes, gestor del Gran Casino, planteó la semana pasada esta decisión al Comité de Empresa, cuyos nueve miembros son de UGT.
Según ha explicado a Efe el asesor del Comité de Empresa, Máximo Blanco, el ERE afecta a la actividad de casino, una de las tres del hotel, y respondería a cuestiones «organizativas», a la espera de la información requerida por los representantes sindicales sobre las causas alegadas, para conocer «si son justas o no».
La empresa entiende que hay «un cambio de modelo productivo» en el sector debido a los cambios experimentados en este área en los últimos tiempos, con una mayor demanda de los juegos online y una menor de los juegos clásicos.
La firma ha hecho una inversión de cuatro millones de euros para adaptar la estrategia «a estas nuevas necesidades de la empresa», según la compañía.
En el momento actual «el objetivo es minimizar el impacto» de esta situación, y en el caso «de los trabajadores que deban salir, que lo hagan en las mejores condiciones posibles».
Desde la representación sindical se quiere conocer de manera exhaustiva las causas que han llevado a este expediente de regulación de empleo antes de plantearse cualquier medida de presión.
La próxima semana se prevé una nueva reunión.
Fuente: Abc
