Los distribuidores y el personal del Hard Rock Casino en Atlantic City recibieron buenas noticias esta semana.
La propiedad continuó una tendencia de seis años de pagar bonificaciones a miles de empleados sindicalizados y no sindicalizados.
Los miembros del personal recibirán ahora cada uno una parte de más de 10 millones de dólares. El anuncio se hizo durante el evento anual del casino para ofrecer actualizaciones sobre la propiedad y la empresa.
Los miembros del equipo también tuvieron la oportunidad de ganar su parte de $100,000 en efectivo y premios.
«Los bonos y premios sirvieron como agradecimiento a los miembros del equipo por su compromiso continuo con el servicio al cliente y el éxito del resort», señaló el casino en un comunicado.
Durante siete años consecutivos, Hard Rock International ha sido reconocido por Forbes como uno de los mejores grandes empleadores del país y ha trabajado para recompensar a los empleados.
Recompensar a los empleados
El trabajo en un casino puede implicar largas horas trabajando en las mesas de juego, caminando por la sala atendiendo a los huéspedes, limpiando habitaciones de hotel o manteniendo otras partes de las operaciones de juego y hospitalidad funcionando sin problemas.
En 2022, la compañía anunció una inversión de 100 millones de dólares para aumentar sustancialmente los salarios de su fuerza laboral estadounidense. Los aumentos salariales afectaron a 95 clasificaciones laborales, incluidas muchas en Atlantic City.
«Los miembros del equipo de Hard Rock Atlantic City son la clave de nuestro éxito en el mercado y nos sentimos honrados de reconocerlos a ellos y a su arduo trabajo«, dijo el presidente de Hard Rock International, Jim Allen.
«Somos testigos de la dedicación inquebrantable de los miembros de nuestro equipo para brindar un servicio superior todos los días, y es verdaderamente inspirador», dijo el presidente de Hard Rock Atlantic City, George Goldhoff. «Nuestro equipo se esfuerza por estar a la altura de nuestro lema ‘Amar a todos – Servir a todos’ cada uno de nosotros. día para marcar la diferencia tanto para nuestros huéspedes como dentro de nuestra comunidad”.
